規(guī)章制度
關(guān)于印發(fā)《中國科學(xué)院研究生指導(dǎo)教師條例》的通知
| [日期：2008-11-11] | 來源：中國科學(xué)院 作者： | [字體：大中小] |
科發(fā)人教字(2001)185號
院屬各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《中國科學(xué)院研究生指導(dǎo)教師條例》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各單位應(yīng)根據(jù)本條例，制定實(shí)施細(xì)則和具體規(guī)定。
中國科學(xué)院
二○○○年五月十日
中國科學(xué)院研究生指導(dǎo)教師條例
為建設(shè)一支高素質(zhì)的研究生指導(dǎo)教師（以下簡稱：導(dǎo)師）隊(duì)伍，提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國科學(xué)院的實(shí)際情況，特制定本條例。
導(dǎo)師職責(zé)
第一條 導(dǎo)師應(yīng)了解、掌握和貫徹執(zhí)行國家和中國科學(xué)院有關(guān)研究生招生、培養(yǎng)、學(xué)位和管理等方面的各項(xiàng)政策、規(guī)葷和制度。
第二條 導(dǎo)師要為人師表，做到教書育人。不僅要指導(dǎo)研究生的科研工作，而且要關(guān)心研究生的思想品德，并在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、科研道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面對研究生嚴(yán)格要求，配合、協(xié)助研究生教育管理部門做好研究生的各項(xiàng)管理工作。
第三條 導(dǎo)師應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，參與研究生的招生、選拔工作（命題、閱卷及面試等），進(jìn)行招生宣傳，組織生源，參加在高等學(xué)校舉辦的學(xué)科前沿講座。
第四條 導(dǎo)師應(yīng)參與制定本學(xué)科、專業(yè)的研究生培養(yǎng)方案，負(fù)責(zé)制定研究生的個人培養(yǎng)計(jì)劃，并督促、檢查實(shí)施。
第五條 導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)研究生選課，定期檢查研究生的課程學(xué)習(xí)情況。承擔(dān)研究生的教學(xué)任務(wù)，為研究生授課或舉辦專題講座，編撰研究生教材。
第六條 導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生確定論文選題和進(jìn)行科學(xué)研究，幫助研究生把握研究方向，指導(dǎo)研究生完成學(xué)位論文，保證論文研究經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)修改、審定研究生的學(xué)位論文，對論文質(zhì)量作出評價，并給出是否同意答辯的意見。
第七條 導(dǎo)師應(yīng)配合教育管理部門做好研究生中期考核和篩選工作。對品行不好、身心健康狀況不佳或?qū)W習(xí)成績不合格、不適合繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，導(dǎo)師有責(zé)任提出中止學(xué)習(xí)或其它處理意見。
第八條 導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門做好畢業(yè)研究生的思想總結(jié)、畢業(yè)鑒定和就業(yè)指導(dǎo)工作，教育研究生到國家最需要的地方去，為社會主義建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
第九條 導(dǎo)師應(yīng)開展研究生教育的研究工作，不斷探索和掌握研究生培養(yǎng)、管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)研究生的培養(yǎng)工作，探索有中國特色、符合中國科學(xué)院特點(diǎn)的研究生培養(yǎng)模式。
導(dǎo)師崗位類別
第十條 研究生導(dǎo)師崗位按培養(yǎng)層次分為博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師。
第十一條
研究生導(dǎo)師按指導(dǎo)方式分為專職導(dǎo)師和兼職導(dǎo)師。專職導(dǎo)師一般為本單位的科研、教學(xué)人員；兼職導(dǎo)師包括國內(nèi)兼職導(dǎo)師和海外兼職導(dǎo)師。
第十二條 研究生導(dǎo)師是培養(yǎng)研究生的重要的工作崗位，不是固定的職務(wù)層次。要樹立按需設(shè)崗的思想，形成有進(jìn)有退的動態(tài)機(jī)制。
導(dǎo)師條件
第十三條 導(dǎo)師須熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)恃四項(xiàng)基本原則ｉ遵守國家的法律、法規(guī)和政策，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的科研道德和獻(xiàn)身于科學(xué)研究的精神為人師表，教書育人，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能擔(dān)負(fù)起實(shí)際指導(dǎo)研究生的責(zé)任。
第十四條 碩士生導(dǎo)師必須是具有副研究員、副教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的科研、教學(xué)人員。博士生導(dǎo)師必須是具有研究員、教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研、教學(xué)人員。
第十五條 碩士生導(dǎo)師應(yīng)具有本門學(xué)科系統(tǒng)深人的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，能解決科研工作中較復(fù)雜又有較重要意義的理論問題或技術(shù)問題，能創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作。
了解本學(xué)科國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有學(xué)術(shù)意義或?qū)嵱脙r值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方策。
取得過具有較大科學(xué)價值、較高實(shí)用價值或較大社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的科研成果，并在這些成果中起主要作用，發(fā)表過具有較高研究水平的研究報告或較高學(xué)術(shù)價值的科學(xué)論文。
具有指導(dǎo)和組織課題組進(jìn)行研究工作的能力和經(jīng)歷。其主要研究方向應(yīng)在本單位具有碩士學(xué)位培養(yǎng)權(quán)的學(xué)科、專業(yè)范圍內(nèi)。
第十六條 博士生導(dǎo)師應(yīng)是本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣較深的專家（ｌ９９１年以后參加工作的，須具有博士學(xué)位），能掌握本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家需要和科學(xué)發(fā)展提出本學(xué)科的研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或開創(chuàng)性的研究課題，或能夠開拓新的研究領(lǐng)域，并能獨(dú)立進(jìn)行創(chuàng)造性研究工作。
能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問題，并取得具有國際水平的科研成果，或取得有較高的學(xué)術(shù)價值或具有重要社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的成果，或在本專業(yè)的研究工作中取得過公認(rèn)的突破性重大成就。
其主要研究方向應(yīng)在本單位具有博士學(xué)位培養(yǎng)權(quán)的學(xué)科、專業(yè)范圍內(nèi)。至少已完整培養(yǎng)出一屆較高水平的碩士研究生或有在國內(nèi)外協(xié)助指導(dǎo)博士生的完整經(jīng)歷。
有協(xié)助本人指導(dǎo)博士生的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。
參加過上崗培訓(xùn)班，并培訓(xùn)合格。
第十七條 導(dǎo)師應(yīng)有穩(wěn)定的研究領(lǐng)域，目前從事較高水平的科研工作，承擔(dān)著重要的科研項(xiàng)目，有較為充足的科研經(jīng)費(fèi)和必要的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，有較為充實(shí)的科研資料和配套的科研梯隊(duì)。
第十八條 導(dǎo)師應(yīng)身體健康，能在科研、教學(xué)第一線工作。上崗期間沒有長期出國計(jì)劃。上崗年齡一般不超過６０歲。
導(dǎo)師上崗遴選
第十九條 導(dǎo)師上崗遴選的主要原則是：
?。欤欣趯W(xué)科建設(shè)和學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整，有利于更好地培養(yǎng)科技發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步需要的高層次專門人才。
?。玻畧?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，保證質(zhì)量，公正合理。
?。常⒁馀囵B(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕科研人員（尤其是４５歲以下，具有博士學(xué)位者）為研究生導(dǎo)師，努力改善導(dǎo)師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。
第二十條 導(dǎo)師遴選的工作應(yīng)由培養(yǎng)單位的學(xué)位評定委員會具體組織實(shí)施。
第二十一條
遴選導(dǎo)師的辦法和步驟：
?。⑿聦?dǎo)師的上崗遴選：
?。欤蠈?dǎo)師條件者，需本人書面申請，并填寫《研究生指導(dǎo)教師簡況表》（表格各單位自制）；
?。玻暾埲说牟牧咸峤凰ㄐ＃W(xué)位評定委員會評審。所（校）學(xué)位評定委員會根據(jù)本單位的學(xué)科發(fā)展、崗位設(shè)置、導(dǎo)師條件，嚴(yán)格審核申請人的有關(guān)材料，在認(rèn)真討論和研究的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式認(rèn)定資格，經(jīng)三分之二以上（含三分之二）委員同意者通過。
?。常ㄐ＃W(xué)位評定委員會應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞綄⒁淹ㄟ^上崗資格的導(dǎo)師名單在本單位公布，如有異議，應(yīng)予研究，并根據(jù)異議情況決定是否進(jìn)行復(fù)議。
二、原導(dǎo)師的上崗遴選：
?。欤畬?dǎo)師本人在下一年度招生工作開始前填寫《準(zhǔn)備招收研究生的指導(dǎo)教師申請表》（表格各單位自制）。
?。玻ㄐ＃W(xué)位評定委員會根據(jù)崗位設(shè)置要求，著重對其目前從事的研究項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)及身體狀況等方面進(jìn)行審核，經(jīng)三分之二以上（含三分之二）委員同意者，可以繼續(xù)上崗。
第二十二條 導(dǎo)師上崗遴選須建立回避制度。凡申請作為導(dǎo)師的人員不應(yīng)參加涉及本人的評議工作和有關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
第二十三條 導(dǎo)師一般在退休前三年不再招收新的研究生，如本單位繼續(xù)回聘，并有重大科研課題，有足夠的研究經(jīng)費(fèi)，身體狀況良好，可以相應(yīng)延長招收、培養(yǎng)研究生的年限。
第二十四條 導(dǎo)師因體弱多病，不能堅(jiān)持正?？蒲泄ぷ鞯?；或?qū)煶鰢荒暌陨险邞?yīng)停止上崗。
第二十五條 連續(xù)兩年招不到研究生的導(dǎo)師，將自動失去上崗招生資格，如需招生應(yīng)按新導(dǎo)師重新遴選。
兼職導(dǎo)師
第二十六條 各單位可以根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，在已有學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科范圍內(nèi)，選聘少量具有豐富研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的高水平專家、學(xué)者做為兼職研究生指導(dǎo)教師。
第二十七條 兼職導(dǎo)師應(yīng)與培養(yǎng)單位有長期、穩(wěn)定的科研合作關(guān)系，一般應(yīng)當(dāng)先成為本單位的兼職研究員（或兼職教授）。其上崗條件除本條例第十二條至第十七條之外，年齡一般應(yīng)在６０歲以下，并應(yīng)保證有足夠的時間指導(dǎo)研究生。
第二十八條 兼職導(dǎo)師的主要研究方向應(yīng)在本單位具有博士、碩士學(xué)位培養(yǎng)權(quán)的學(xué)科、專業(yè)范圍內(nèi)。
第二十九條 兼職導(dǎo)師的上崗遴選時間及辦法與本單位專職導(dǎo)師相同。
第三十條 對非博士學(xué)位授予單位已符合博士導(dǎo)師條件的專家，可以根據(jù)需要，到院內(nèi)相同學(xué)科、專業(yè)的博士點(diǎn)，申請兼職導(dǎo)師上崗資格。
第三十一條 海外兼職導(dǎo)師
一、選聘海外博士生導(dǎo)師的基本原則
海外博士生導(dǎo)師是我院為海外優(yōu)秀學(xué)者設(shè)立的指導(dǎo)和培養(yǎng)博士生的重要崗位。海外博士生導(dǎo)師的選聘應(yīng)遵循以下基本原則：
?。保欣谖以簩W(xué)科建設(shè)的發(fā)展和學(xué)科結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有利于為國家及我院培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會發(fā)展所需的高層次專門人才；
２．有利于充分發(fā)揮海外學(xué)者為祖國服務(wù)的積極性；
?。常畧?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，按需選聘，保證質(zhì)量，公正合理。
二、海外博士生導(dǎo)師的上崗條件除本條例第二十五條至第二十七條之外，還應(yīng)具有博士學(xué)位，并具有在國外培養(yǎng)和指導(dǎo)過博士生的經(jīng)歷。
三、海外博士生導(dǎo)師審批程序
?。保以河袟l件的博士生培養(yǎng)單位可根據(jù)本單位培養(yǎng)博士生的實(shí)際需要，向海外發(fā)布本單位選聘海外博士生指導(dǎo)教師的信息，并提供相應(yīng)的申請表格。
?。玻┦可囵B(yǎng)單位的學(xué)位評定委員會根據(jù)海外博士生指導(dǎo)教師應(yīng)具備的基本條件，組織有關(guān)專家對申請者進(jìn)行遴選，遴選時間及辦法與本單位專職導(dǎo)師相同。
四、海外博士生指導(dǎo)教師的職責(zé)：
ｌ．與國內(nèi)博士生導(dǎo)師一起，共同聯(lián)合培養(yǎng)博士生；
?。玻畢⑴c制定本學(xué)科、專業(yè)的博士生培養(yǎng)方案，制定、調(diào)整、修改博士生培養(yǎng)計(jì)劃；
３．幫助博士生確定學(xué)位論文題目，指導(dǎo)博士生的科研工作和論文工作，并對論文進(jìn)行審閱、修改和作出學(xué)術(shù)評價；
４．對所參與培養(yǎng)的博士生每年指導(dǎo)時間應(yīng)不少于一個月，或?yàn)椴┦可峁┌肽暌陨系絿膺M(jìn)行科學(xué)研究和論文工作的條件。
導(dǎo)師評議
第三十二條 各培養(yǎng)單位應(yīng)結(jié)合學(xué)位授予質(zhì)量的評估檢查，定期對每位導(dǎo)師進(jìn)行評議，評議要有具體指標(biāo)，明確標(biāo)準(zhǔn)。對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，既教書又育人，培養(yǎng)質(zhì)量好的導(dǎo)師應(yīng)予表揚(yáng)和獎勵，并作為提級、提職的重要依據(jù)。
第三十三條 對于不能切實(shí)履行導(dǎo)師職責(zé)，難以保證培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)師，經(jīng)培養(yǎng)單位學(xué)位評定委員會認(rèn)定后，可暫停招生，直至取消上崗資格。
附 則
第三十四條 本條例自公布之日起實(shí)行。中國科學(xué)院原發(fā)布的與本條例不一致的規(guī)定、辦法，－律以本條例為準(zhǔn)。
第三十五條 本條例由人事教育局負(fù)責(zé)解釋。